La solution qualité de vie et bien-être au travail
Votre partenaire Aveyronnais pour le développement professionnel et le bien-être en entreprise. Découvrez nos services sur mesure axés sur l’authenticité, la coopération et la réussite collective. Ensemble, créons un environnement professionnel épanouissant et productif.
Adaptés à Vos Besoins
Pour qui ?
Nos prestations s’adressent aux individus en quête d’épanouissement professionnel et aux entreprises souhaitant favoriser le bien-être de leurs collaborateurs. Des solutions personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques.
Tout employeur privé, public qui s’inscrit dans une démarche QVT – « Qualité de vie et des conditions de travail ».
Tout employeur privé, public qui veut intervenir sur les situations conflictuelles.
Tout employeur privé, public qui veut soutenir ses managers.
Salariés / fonctionnaires / demandeurs d’emploi en difficultés au travail.
Salariés / fonctionnaires / demandeurs d’emploi qui ont un projet de reconversion professionnelle voulue.
Salariés / fonctionnaires / demandeurs d’emploi qui veulent faire un point sur leurs carrières, évoluer.
À la rencontre de Cooper Action
Psychologue du travail – ergonome depuis 10 ans, ma pratique se divise en plusieurs accompagnements :
- Accompagnement de l’individu dans les différentes étapes de la vie professionnelle :
- Consultations,
- Bilans de compétences.
- Accompagnement des entreprises :
- Conflits interpersonnels,
- Médiations,
- Mise en place d’une politique QVCT,
- Audits RPS,
- Interventions sur-mesure.
- Accompagnement des collectifs de travail :
- Groupes d’Analyses de Pratiques Professionnelles,
- Groupes de Co-développement.
Forte de cette expérience, j’ai décidé d’ouvrir le cabinet Cooper’Action pour vous proposer des solutions inédites adaptées à chacun dans son contexte personnel et professionnel.
Ma pratique est basée sur différentes disciplines : psychologie du travail, sociologie du travail, ergonomie, qui m’apportent une vision large et compréhensive de la situation personnelle et/ou professionnelle de la personne et de son vécu subjectif.
La psychologie du travail, qu’est-ce que c’est ?
Le psychologue du travail intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il a pour mission principale la préservation de la santé psychique des collaborateurs et l’amélioration de leurs conditions de travail. Il accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l’aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels.
Source : APEC
Ma posture
Transparence
Rigueur
Disponibilité
Adaptabilité
- Travail dans le respect du code de déontologie des psychologues :
- Confidentialité des entretiens et anonymat dans la restitution des résultats.
- Neutralité : un accompagnement par une intervenante externe à la collectivité est un moyen sûr d’avoir une lecture de la situation non « polluée » par les idées reçues inhérentes à l’appartenance.
Accompagnement de l’individu dans les différentes étapes de la vie professionnelle :
Consultations
- Épuisement professionnel
- Burn out, bore out, brown out
- Usure professionnelle
- Perte ou recherche de sens au travail
- Harcèlement moral ou sexuel sur le lieu de travail
- Situations de stress
- Arrêts maladie de longue durée : accompagnement à la reprise
- Conflits internes
- Déséquilibre entre les sphères de vie personnelle et professionnelle
- Conflits de valeurs
- Injustice organisationnelle
Bilan de compétences
- Le bilan de compétences est un outil fiable et « qui a du poids » permettant de réfléchir à une reconversion professionnelle.
- Vous souhaitez trouver votre voie, valoriser vos compétences, évoluer sur le plan professionnel, vous réorienter : je vous propose un premier rdv gratuit et sans engagement pour parler ensemble de votre projet. Je vous proposerai un bilan adapté à vos besoins.
- Financement personnel, par l’employeur ou par le CPF
Accompagnement des entreprises :
Conflits interpersonnels
Médiation
Diagnostic Risques Psycho Sociaux
Mise en place d’une politique QVT – « Qualité de vie et des conditions de travail »
Débriefing psychologique
Interventions sur-mesure : je vous propose de vous rencontrer afin de comprendre votre demande et vous apporter une solution adaptée à votre environnement et à vos besoins.
Accompagnement des collectifs de travail :
Groupes d’Analyses de Pratiques Professionnelles : Un groupe d’analyse des pratiques professionnelles invite au repérage et à la compréhension des difficultés quotidiennes de travail. Il permet d’interroger ses interventions et ses positionnements, ainsi que ses représentations et ses ressentis, en équipe de travail et vis-à-vis des usagers.
Groupes de Co-développement : « Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les
participants… »
Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997
Faites changer les choses
Contactez-nous
